從台視招考新人‧談閩南語劇演員荒〈1979年〉 @ 烤雞脖子..

⑴製作人李鵬兼作男主角，並拉王晴美搭檔復出。

⑵潘莉已許久不曾演出。

⑶閩南語小生震洋等人忙著作秀，無暇兼顧連續劇。

⑷新進歌星陸一蟬等人，反而成了當家花旦。

1979年10月08日出版

(電視綜合週刊182期 P80~P83)

專題報導：

從台視招考新人

談閩南語劇演員荒

●文／費雨

臺視最近正在招考閩南語基本演員，由於資格限定不嚴，只要是年滿十七足歲至二十二歲的青年男女皆可報名，因此頗獲支持，參加應徵的人數相當多。

這是臺視自開辦以來，第二次舉辦閩南語演員招考，兩次的原因，都是為了解決演員荒的問題。對臺視而言，由於沒有足堪挑大樑的閩南語人才，因此才會想到公開招考。

演員荒要招新人

挑大樑無人勝任

從公開競爭機會中，挑選傑出人才，以增強戲劇人才陣容，這原是非常明智之舉，而臺視這次一番用心良苦，也著實是為閩南語劇的發展求新求突破，期望造就新演員，蔚成好的風氣。但是如果招考演員只是為了解決目前的「演員荒」，那麼實在值得有再思考的必要。

首先要了解，所謂「演員荒」的定義，必定是極度缺乏演員了，事實上，臺視閩南語劇幾乎集集是大堆頭，不僅正牌的閩南語演員，連國語演員或者歌星也有的偶而前來客串，站在量來講，絕對不足以造成「荒」的嚴重性，那麼又為什麼會讓人產生閩南語演員呈真空狀態的感覺呢？問題就在兼而不專，雖然演戲的很多，但足以獨挑大樑能造成氣象的委實少了一些，在年輕一輩的來說，甚至可以說沒有一個。

拒演戲酬勞偏低

女藝人家庭為重

目前臺視閩南語小生有震洋、姜宏、丁鵬、秦偉、龍劭華，他們雖然年輕，但卻沒有獨挑大樑的份量，一方面檔檔大堆頭的戲無法表現他們的演技，再方面外頭的忙碌作秀更使他們無法兼顧待遇微薄的連續劇。就以一位男演員為例，他在外頭作秀二十天可以拿到八萬元酬勞，而接連續劇一天排戲，一天錄影的折騰三十天，就算集集有他，也不過才三萬餘元，比較起來，當然他們願意去外面作秀。所以才會發生這檔七點閩南語連續劇「爸爸不要走」找不到男主角的局面，製作人李鵬（曾經也是臺視閩南語小生）只得自己擔任，還拉了息影已久的王晴美與其搭檔演出。

再說女演員方面，老一輩王晴美、林美照等人因為有家庭、小孩，參加演出的機會逐漸減少；潘莉、沛小嵐最近也不太出現在連續劇中。倒是一些臺視新進的歌星，陸一蟬、李倩等，以及歌仔戲出身的郭美珠成了當家花旦。可以說女演員們演戲的興趣尚不及男演員濃厚，當然除了極力要打出知名度的新人之外。

上螢幕只為宣傳

求公平統籌調配

而多數演員只借重閩南語劇演出為跳板，等其闖出一些知名度後，作秀的作秀，另外求發展的也不在少數。更由於閩南語演員一向給人水準不高的印象，因此更不能培養出其本身的格調，甚至讓人感覺閩南語演員的地位始終低人一等。

不過由於，製作制度的不同，臺視閩南語劇並沒有固定的製作人（而中視的七點檔，即是由靜江月包下），管理組尚可以運用權力，安排平均的機會讓基本演員得以參加演出。但也就是為求平均，因此幾乎每檔連續劇總是造成演員太多，沒有主戲的感覺，所以臺視閩南語劇不像中視靜江月製作的戲有固定觀眾群。

為改進演員制度

要從根本上著手

對演員來說，即使多幾次演出機會卻依然不曉得自己在演些什麼，是缺乏意義的。在既不能賺錢又不能滿足戲癮之下，他們只得紛紛向外發展。才會演變出明明管理組簽了一大堆閩南語基本演員，卻在開「卡司」會議時，找不到真正參加者。

公開招考演員對閩南語劇的發展也許會有新的前途，加入新血輪促進新陳代謝，期望能蔚成新風氣，這是臺視的一番用心良苦，但值得注意的是，招進了新面孔，在外表上可能代表解決了「演員荒」的問題，可是事實上「演員荒」的產生，卻在於演員制度的不健全，及演員酬勞的偏低，並非實質上真正缺乏演員。也只有從這些內部的問題去探討、解決，才足以重振閩南語劇的新氣象。■