烤雞脖子..

①白嘉莉。
②包國良。
③張小燕。
④邱碧治。

1981年01月18日出版
(TTV電視周刊954期 P78~P79)
專題報導：
主持人難求
他是節目的靈魂
●撰文／余軍

台灣三家電視台節目主持人的演變，似乎可以分成三個階段：第一個階段是男性主持人和女性主持人，平分秋色階段，在這一階段主持人與舞台上報幕人的性質，相去不太多。第二階段是女性主持人獨佔一枝春階段，在這一階段，女性主持人能歌、能舞、能演，搶盡螢光幕的光彩。第三階段是現在所呈現的現象，可以說是女主持人獨立作戰、男性主持人集體創作時期。不過，在個人看來，不管那一個階段，似乎我們的節目主持人制度，始終是在摸索中，試圖走出一條路來。
主持人是一個節目的穿針引線者，是一個節目的筋絡；不應該是道具、不應該是說話機器、也不一定是能歌者或能舞者。主持人除了風采、儀容讓人不討厭而且討喜之外，應該內涵比外在重要；所謂內涵，色括學識、機智、口才、大度量、以及觀念的不斷求新等。

當主持人需要學養

大家都從外國電視中看過蘇利文劇場主持人蘇利文，他縮著個脖子，尊容也不十分出眾；然而，美國許多紅極一時的影視明星，爭相在他的節目出現，引以為榮，為什麼呢？因為三位可以說面貌相當醜的主持人，內蘊才華，他不歌、不舞，卻把節目引介得順暢明快。相反的，我們自己的主持人，吃力的又歌、又舞，結果並不一定擁有開機率，原因常常在於內涵不夠，甚至開口白字連篇，有時說話輕重不分，傷人亦不自知，而歸根結柢多半是素養問題。

有學歷限制的規定

行政院新聞局大概也有這種感慨，所以在廣播電視事業從業人員管理規則的第九條，明文規定：「廣播電視事業之節目製作人、主持人……應具有大專程度或曾任相關之助理職務四年以上，成績優良者。」這一條條文，以目前的情形來說，新聞局對社教性質的節目主持人，要求從嚴；對綜藝節目從寬。新聞局所以採取不同的標準，大概是社教節目多數有其知識性、教育性，不容忽視；可是綜藝節目，娛樂成份居多，既是娛樂節目，主持人之面貌、歌技、舞藝與學識，應該一併考慮，結果，在「才難」的情況之下，顧得了東，顧不了西，只好勉為其難，有所謂助理節目主持人出現，援引條文：「曾任相關助理職務……。」也勉強說得過去。
綜藝節目主持人；在電視台或者節目製作公司的立場，理所當然最理想是色藝雙全，如果能再具有大專程度，更為理想；可是這樣十全十美的事可遇不可求，於是以知識程度與色藝衡量，寧取色藝出眾者，而捨知識程度了。因此，在綜藝節目主持人裏，具有大專畢業程度者，就鳳毛麟角了；也就因為如此，才會有一位主持人唱那首小雲雀時：「只要你餵我一粒香粟。」唱成了：「餵我一粒香栗。」幾乎把小雲雀噎死了。
新聞局不是不要求電視公司，可是電視公司為難的是人才太難找了。不過新聞局依然存疑的是每年從新聞科系或戲劇、廣播電視科系畢業的青年，總有兩千人左右，真的就發掘不到人才嗎？

要對節目內容了解

一個出色的節目主持人，其所以出色，常常是自然；所謂自然，除了不忸怩作態之外，主要的還是主持人對整個的節目，有一個全盤的了解，也就是說當節目製作人，在對某一個節目概念初起之時，就應該考慮讓主持人開始同時加入，共同在構思、企劃、撰稿等多方面了解，尤其，要讓他對同台演出的人、受訪問者等等，都有相當的認識，甚至，要了解到參與演出者的個性；那樣，當節目進行，而有什麼突然事故發生時，主持人方能各據所長，利用現場人力、佈景等等，遮蓋及適當處理突生意外。好在，我們絕大部份節目，均屬攝影棚錄影，或者拍攝外景、剪輯完竣者，已經把不適宜部份都過濾了，如果真個現場直接播出，不知有多少笑話紕漏可看呢！
新聞局針對目前節目主持人種種問題，據聞可能以座談、講習等等方式，來強化主持人陣容，溝通大家觀念，使各類節目主持人，至少在主持節目時，基本觀念上要站得作腳；不過，新聞局如果能多獎勵優良主持人，或者效果更佳。目前各台主持人不勝枚舉，其中也不之優良者，如台視五燈獎的邱碧冶，親切自然、落落大方，類此一型的還有，都值得鼓勵。

好主持人應該獎勵

電視台對節目主持人應當要比演藝人員、歌星、更刻意地培養。培養其學識、氣度、機智、口才等等，寧願選一個肯虛心受教的，也不要十個自以為是的人。如果，電視台肯選拔、肯培養，不出三年，必然可以發現人才，不要小看了主持人，成功的主持人，才能帶動節目的成功。■